Изградња тима односи се на низ структурног дизајна, мотивације особља и других понашања оптимизације тима како би се максимизирале перформансе и резултати тима.
1. Основни услови за изградњу тима: Исправан концепт тима укључује кохезију, искреност и интегритет, дугорочну визију, посвећеност стварању вредности итд., што омогућава члановима тима да деле користи и ризике у заједници заједничке судбине.
2. Циљеви су ефикасни мотиватори и мотивација тима да превазиђе тешкоће и постигне успех. Ако неко види будуће циљеве тима и сматра да, како се циљеви тима постижу, може имати много користи од њих, неће бити лоше ситуације попут оне у тачки 2 изнад.
3. У процесу тимског рада, тим треба да утврди ко је погодан за који кључни задатак и ко преузима коју одговорност за кључни задатак, како би се јасно распоредила моћ и одговорност и наставило укрштање. Пажљиво проучити и дизајнирати систем плата за цео животни циклус предузећа, како би га учинио атрактивним. Иако се ниво плата мења са променом нивоа доприноса, он није ограничен повећањем броја запослених, односно може гарантовати исплату према доприносу, а не смањити ниво плата због повећања броја запослених.
Ми смо произвођач специјализован за делове инжењерских машина, укључујући зупчасте клинове, причвршћиваче попут вијака и навртки. Ми смо млад и енергичан тим. После посла, често организујемо разне активности.
Тимски дух се заснива на поштовању индивидуалних интереса и достигнућа. Суштина је сарадња, највиши ниво центрипеталне силе су сви чланови, кохезија, која представља јединство индивидуалних интереса и укупних интереса и промовише ефикасно функционисање тима. Након формирања тимског духа, чланови тима не морају да жртвују своју личност и вештине извођења како би осигурали да чланови заједно испуне циљеве мисије, и јасан начин сарадње, воља и сарадња праве унутрашње снаге. Без доброг радног односа и посвећености, неће бити тимског духа.
хттпс://ввв.цхина-болт-пин.цом/
Време објаве: 28. август 2019.